App-Arena ist ein junges Technologieunternehmen. Der Erfolg des Unternehmens steigt und fällt mit den Mitarbeitern. Wir haben uns daher zum Ziel gesetzt, Persönlichkeiten zu entwickeln und jungen Menschen optimale Voraussetzungen für die Entfaltung Ihrer Kompetenzen zu bieten.

Digitales Grundwissen, eine hohe Social-Media Affinität und der unbedingte Wille zum Ausbau und Aufbau eigener Kompetenzen sind zwingend notwendige Eigenschaften für die Arbeit bei der App-Arena GmbH.

Fort- und Weiterbildung

Mit dem App-Arena Academy Konzept haben wir ein attraktives Programm entwickelt, welches dauerhaft

Unternehmensleitlinien

„Unsere Arbeits- und Meetingkultur beruht auf offener, transparenter Kommunikation. Hierarchien werden weitestgehend ausgeblendet“ Sebastian Buckpesch, CEO App-Arena GmbH

Die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse werden offen und transparent kommuniziert. Hierzu gibt es wöchentliche und teilweise tägliche Status Update Meetings. Jeder Kollege weiss, was die Anderen machen und kann sich bei Fragen an den Ansprechpartner wenden.

„Wir versuchen jeden Tag ein kleines Stück besser zu werden und uns ständig zu hinterfragen, was wir für eine Effizienz- und Produktivitätssteigerung benötigen“ Dr. Hubertus Porschen, CEO App-Arena GmbH

Die „kleinen Dinge“ richtig zu machen und ständige Verbesserungen in den eigenen Prozessen zu implementieren ist eine der Kern-Leitlinien der App-Arena GmbH. Veränderung- und Verbesserungsprozesse finden dabei hierarchieübergreifend statt!

„Elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist die Weiterenwicklung der Persönlichkeiten unseres Teams“ Dr. Hubertus Porschen, CEO App-Arena GmbH

Wir entwickeln Persönlichkeiten in unserem Unternehmen. Junge, engagierte und motivierte Menschen, die unser Team mit einem hohen Verantwortungsgefühl ergänzen, sollen sich und Ihre Persönlichkeiten so entwickeln, dass Sie den Erfordernissen einer modernen Arbeitswelt gewappnet sind.

„Wir arbeiten ganzheitlich digital. Dabei versuchen wir das Beste aus analoger Welt und digitalen Möglichkeiten zu kombinieren“ Sebastian Buckpesch, CEO App-Arena GmbH

Nach dem Motto „walk like you talk“ und „alles was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert“ versucht die App-Arena GmbH möglichst viele Prozesse der Wertschöpfungskette zu digitalisieren. Wir sehen Digitalisierung nicht als einmaligen Prozess sondern als dauerhafte Optimierung und Möglichkeit zur Innovation.

Offene Stellen

App-Arena Academy

App-Arena Academy: Lebenslanges Lernen im Unternehmen

Eigentlich machen wir bei App-Arena schon immer Schulungen und Fortbildungen. Hierfür haben wir bisher verschiedene Formate entwickelt: Zum Beispiel unser Social-Media Frühstück. Einmal die Woche erzählt einer der Kollegen oder ein Externer während des Frühstücks etwas zu einem bestimmten Thema (Beispiel: Youtube Marketing, Snapchat). Das sind Impulse für die Arbeit. Gedankenanstösse in angenehmer Atmosphäre und oftmals spannende Diskussionen, während deren Prozesse (wenn auch oft nur Kleinigkeiten) verbessert werden.

Aber auch fachlich versuchen wir unser Know-How und unsere Prozesse ständig zu verbessern. Das betrifft Schulungen zu bestimmten Themen wie Advertising oder Tracking.

Hinzu kamen bisher auch immer wieder Schulungen zu bestimmten Systemen/Software die wir nutzen. Beispiele hierfür sind CRM, Wiki, Jira, Wirecloud usw.

Was bisher fehlt ist eine Struktur, für konsequente Weiterbildung im Unternehmen. Daher haben wir gemeinsam überlegt, welche Ziele ein Schulungssystem haben muss.

Definition der Anforderungen

 

Soviel zu den Anforderungen, die sich sicherlich im Laufe der Zeit noch weiter konkretisieren werden!

Ziele von App-Arena Academy

Warum machen wir strukturierte Weiterbildung bzw. konsequentes Lernen bei uns?

Wichtig ist es, einen dauerhaften Prozess zu etablieren, der eine mittel- und langfristige Planung einschliesst. Wissen, Lernen und Know-how sind keine abgeschlossenen Prozesse sondern sich ständig erweiternde Konzepte.

Wir haben festgestellt, dass unser Bildungssystem die digitalen Kompetenzen, die unser tägliches Arbeitsleben erfordert, nicht fördert. Es handelt sich hierbei nicht nur um die Bedeutung von Personal Branding, sondern auch um Social-Media Kenntnisse oder Kenntnisse rund um Datenschutz und Privatsphäre. Zu digitalem Know-How zählen wir aber bspw. auch die Nutzung von Softwaresystemen. Word, Excel, Power Point- das reicht lange nicht mehr aus. Wie gehen wir strukturell mit einem Wiki um, um ständig unser Wissen zu festigen, zu erweitern und zu teilen? Das lernen wir nicht in der Schule.

Die App-Arena Academy dient auch der Archivierung und Dokumentation von Know-How. Ein immer wieder zu konstatierendes Problem unser bisherigen Schulungen ist die Archivierung und Dokumentation des Know-Hows. Ziel ist es nicht, „eine Präsentation auf dem Server abzulegen“. Es geht darum, unser Know-How zu teilen, öffentlich und frei zugänglich und strukturiert.

Gemeinsame Schulungen stärken den Teamgeist und die Zugehörigkeit zum Team. Der Asset eines „digitalen Unternehmens“ liegt im Know-How seiner Mitarbeiter. Fortbildungen, Schulungen und Lernen sind wichtig um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.

Die App-Arena Academy dient der dauerhaften Verpflichtung, sich gegenseitig weiterzubilden. Wir erhoffen uns hiervon natürlich auch eine Signalwirkung an alle Talente, die auch zukünftig das Wachstum des Unternehmens unterstützen möchten. Ein unternehmenseigenes Konzept zur Weiterbildung ist daher auch nachhaltig angelegtes Personalmarketing.

Wir möchten stärker mit unseren Kooperationspartnern zusammen arbeiten und diese auch in unser Ökosystem integrieren. Hierzu gehören bspw. Agenturen, SEO-Dienstleister, Grafikagenturen, Programmierer u.v.m..

App-Arena Academy wird keine geschlossene Veranstaltung. Zukünftig werden mehr externe Speaker und Dozenten integriert. Das sind Freelancer, das sind Experten, das sind Generalisten.

Perspektivisch dient die Academy aber auch der Fort- und Weiterbildung unserer Kunden bzw. potentieller Kunden. Wir möchten Wissen teilen. Wir möchten unsere Kunden durch Kompetenz begeistern.

Die inhaltlichen Themen der App-Arena Academy

Grundsätzlich basiert unsere App-Arena Academy auf folgenden grundsätzlichen „Säulen“, wobei eine Erweiterung oder auch Reduzierung durchaus möglich sein kann

Prinzipien und Werte der App-Arena Academy

Die App-Arena Academy soll sich an Werte orientieren. Diese sind für uns:

Die hier beschriebenen Zielsetzungen und das Wertesystem für die App-Arena Academy erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sind aber eine erste Richtungsangabe über das was kommt.